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                  招贤纳士

                  您的位置:首页 - 关于我们 > 时间:2019-12-10 10:41:58   阅读次数:

                  一:招商经理

                  工作职责

                  1:负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务;

                  2:负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地;

                  3:负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

                  4:做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

                  5:负责客户资料的搜集与整理;

                  6:负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题;

                  7:做好疑难客户的处理工作;

                  8:完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;

                  9:协助财务部完成客户的签约及收款;

                  10:负责每日客户接待,认真讲解招商政策, 回答客户疑问;

                  11:完成招商工作, 积累客户并建立客户档案;

                  任职资格

                  1:反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

                  2:良好的客户服务意识;

                  3:有责任心,能承受较大的工作压力;

                  4:有团队协作精神,善于挑战;

                  二:人事专员

                  工作职责

                  1:负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

                  2:负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

                  3:做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

                  4:相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

                  5:严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;

                  6:参与部门管理;

                  7:配合其他部门有关工作;

                  8:承办领导交办的其他工作;

                  任职资格

                  1:优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;

                  2:及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;

                  3:耐心细致,有责任心,具有保密意识;

                  三:办公内勤

                  工作职责

                  1:负责公司来访客人的接待;

                  2:做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作;

                  3: 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作;

                  4: 负责文件的管理和存档工作;

                  5: 负责各级文件及会议安排、等的发放工作;

                  6: 负责中心各类数据表格的制定,数据的统计;

                  7: 负责中心各类文字编辑及处理工作;

                  8: 严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作;

                  9: 完成总经理交办的其他工作;

                  任职资格

                  1: 热爱本岗工作、强化责任意识,认真履行办公室人员的职责,做好各项工作;

                  2: 尊敬领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工;

                  3: 踏实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化;

                  4: 在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流,掌握各 个工作环节的流程,增强自身的技能水平;

                  5:及时有效地完成领导交给的各项临时性能力,做到主次分明、安排有序,还要配合领 导解决好突发事件,做到不推诿、不躲避,对突发事件要有随机应变的能力,能够达到 独立完成工作的水平;

                   

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